REJOIGNEZ-NOUS ! Le centre hospitalier Châteauroux-Le Blanc établissement support du Groupement Hospitalier de l'Indre (GHT) recrute.

Statut : Titulaire, CDI ou CDD                                                                      Catégorie : A

Organisation du travail :        

-          Poste à temps plein   37h30             

-          Horaires :  9h - 17h

-          Repos fixe                                        

-          Organisation du temps de travail : Du lundi au vendredi

Lieu de travail : Site de Chateauroux                        Déplacements liés à la fonction : oui 

Suppléance (le cas échéant) : Néant

Position dans la structure - Relations hiérarchiques

Directeur général

Coordonnateur général des soins

Cadre socio-éducatif

Position dans la structure - Relations fonctionnelles

Collaboration avec les médecins, le service parcours de soins des patients, les cadres de sante et les équipes paramédicales.

Collaboration avec les services administratifs

Echanges avec les partenaires internes et externes à l’établissement.

Toute relation nécessaire dans le cadre de ses missions

Missions du service

Le service social, accueille, informe, oriente, aide les patients (consultants ou hospitalisés) et leur famille, et leur assure écoute et soutien, dans le respect du secret professionnel. Il intervient au sein des différents pôles d’activités de MCO dans le cadre du projet élaboré avec le patient en veillant à préserver son autonomie. Il travaille en liaison avec l’administration de l’hôpital et les institutions, services, associations, dans les domaines suivants :

·         Accès aux soins

·         Accès aux droits

·         Aide à la vie quotidienne

·         Organisation des sorties

Missions spécifiques du poste

·         Missions principales

• Exerce ses missions dans une démarche d’expertise, d’analyse et de proposition dans le cadre du suivi d’un patient, il travaille en lien avec l’ensemble du personnel médical et paramédical.
• Mener des entretiens individuels avec les patients / familles
• Participer aux réunions d’équipe / service
• Participer à des projets collectifs
• Participer aux réunions de travail de l’unité, du service, de l’établissement, et à la vie du pôle et de l’institution
• Participer aux instances locales et réseaux médicaux, sociaux et éducatifs.
• Effectuer une veille juridique et sociale
• Assurer l’évaluation et la transmission des informations dans le dossier informatisé du patient
• Réaliser la rédaction de comptes rendus, rapports sociaux
• Effectuer les démarches de demande d’orientation vers des établissements sanitaires, médico-sociaux.
• Assurer la formation, recherche, encadrement de stagiaires, travail de groupe

·         Missions spécifiques en lien avec la qualité

o   Assurer le suivi des actions correctives et préventives issues des audits de qualité.

o   Contribuer à la préparation des certifications et évaluations institutionnelles

·         Autres missions spécifiques

o   Participer au groupe de travail en lien avec l’organisation de la sortie

·         Fonction d’encadrement : Néant

Activités

·         Évaluation des situations familiales et sociales : Analyse des conditions de vie du patient et de son entourage afin d’identifier les risques, mes ressources et les besoins

·          Accompagnement et soutien : Mise en place d’un plan d’aide adapté (accès aux soins, accompagnement vers l’autonomie).

·         Intervention auprès du public vulnérable : Signalement aux autorités compétentes (procureur de la république, services sociaux) si le patient est en situation de maltraitance ou de négligence.

·         Médiation et orientation : Travail en collaboration avec les familles, les assistants sociaux de secteur, et les institutions partenaires (services médicaux, association tutélaire).

-          Savoir faire

·         Animer et développer un réseau professionnel

·         Argumenter et convaincre avec un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe)

·         Auditer l’état général d’une situation, d’un système, d’une organisation dans son domaine de compétence

·         Conduire un entretien d’aide

·         Identifier / analyser des situations d’urgence et définir des actions

·         Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives

·         Rédiger des informations relatives à son domaine d’intervention pour assurer un suivi et une traçabilité

·         Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence

·         Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau

·         Utiliser les outils bureautique / Technologie d’Information et de Communication (TIC)

-          Savoir être

• Empathie, autonomie et sens de l’initiative
• Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe
• Respect des règles de confidentialité et du secret professionnel
• Esprit d’initiative, observateur (trice) et attentif (ve)

Conditions d’accès au poste

Diplôme requis : Diplôme d’Etat d’Assistant de service social / Educateur spécialisé / Conseiller en Economie Sociale et Familiale

Formation / expérience professionnelle souhaitée ou exigée :

·         Connaissance des dispositifs d’accès aux droits et aux soins.

·         Connaissance des dispositifs d’aide la personne âgée.

·         Connaissance des dispositifs de la protection de l’enfance.