REJOIGNEZ-NOUS ! Le centre hospitalier Châteauroux-Le Blanc établissement support du Groupement Hospitalier de l'Indre (GHT) recrute.

Statut : Titulaire/CDI/CDD                                                                 Catégorie : B

Organisation du travail :

-          Poste à temps plein

-          Repos fixe

Lieu de travail : Site de Châteauroux                       Déplacements liés à la fonction : oui q non x

Position dans la structure - Relations hiérarchiques

·         Directeur des affaires financières et des coopérations

·         Responsable des affaires financières

Position dans la structure - Relations fonctionnelles

·         Direction générale

·         Directions fonctionnelle et directions de site

·         Chefs de service, secrétariats médicaux, cadres de santé, cadres administratifs de pôles de l’ensemble des services de soins

·         Gestionnaires des organismes de tutelle

Missions du service

·         Gestion comptable et financière du centre hospitalier

·         Contrôle de gestion (activité et RH)

·         Suivi de l’activité du centre hospitalier

·         Gestion de l’activité libérale des praticiens hospitaliers

·         Admissions, facturation, recouvrement

·         Gestion des conventions de coopération

·         Autorisations d’activité et affaires générales

Missions spécifiques du poste

·         Missions principales :

-       Elaboration et suivi du budget de l’IFSI, IFAS, IFA ;

-       Elaboration et suivi du budget du GHT 36 ;

-       Saisie et suivi des emprunts dans les logiciels métiers ;

-       Gestion et suivi de la facturation des conventions établies avec les partenaires de l’établissement ;

-       Emission de titres de recettes.

·         Missions spécifiques :

-       Suivi des dépenses des titres 2 et 3 ;

-       Traitement de la SAE ;

-       Traitement du remboursement des frais de personnel UGECAM ;

-       Traitement et suivi des honoraires relatifs aux réquisitions médicales.

Risques professionnels

·         Risques posturaux liés au travail sur écran.

·         Risques liés à la charge de travail et aux délais contraints.

·         Stress lié à la gestion des priorités et des demandes urgentes.

Compétences

(Issues du répertoire des métiers de la FPH)

-          Savoir faire

·         Connaissances en comptabilité

·         Capacité d’analyse et de synthèse

·         Maîtrise des outils informatiques et bureautiques

-          Savoir être

·         Capacité d'adaptation : accepter le changement, faire face à l'imprévu, s'adapter à l'environnement de travail d'un autre service ou unité, s'adapter à son environnement et à l'organisation de travail.

·         Capacité à travailler en équipe : faire preuve d'entraide, respecter la place et les missions de chacun, travailler avec l'ensemble des professionnels de l'établissement, respecter les instructions données par son supérieur hiérarchique.

·         Comportement adapté dans ses relations avec autrui : être poli et courtois, faire preuve de respect, faire preuve d'un positionnement adapté et professionnel, repérer et signaler les situations de comportement inadapté.

·         Discrétion et secret professionnel : faire preuve de discrétion professionnelle et respecter le secret professionnel.

·         Implication dans le travail : participer à des groupes de travail, s'impliquer dans les projets et dans les différentes réunions, faire preuve de soin et d’efficacité dans les missions confiées.

Conditions d’accès au poste

Diplôme requis :

Baccalauréat option comptabilité, Bac+ 2

Formation / expérience professionnelle souhaitée ou exigée :

Gestion financière et comptable

Expérience en établissement public appréciée