REJOIGNEZ-NOUS ! Le centre hospitalier Châteauroux-Le Blanc établissement support du Groupement Hospitalier de l'Indre (GHT) recrute.

Définition du métier

L’infirmier (re) évalue l’état de santé d’une personne et analyse les situations de soins. Conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réalise l'éducation à la santé et à l'accompagnement des patients. L’infirmier(re) collabore étroitement avec l’équipe médicale afin de garantir la qualité et la sécurité des soins.

Définition statutaire

Statut : CDD / CDI / Mutation

Catégorie : A

Organisation du travail :          

·         Poste à temps complet

·         Horaires : 7h30-19h30 / 19h30-7h30 alternance de jours et de nuits + horaires de journée

·         Repos variable                                               

·         Organisation du temps de travail : base de travail en 12h (hospitalisation complète) et 7h30 (hospitalisation de jour) sur un roulement

Lieu de travail : SMRA site du Blanc       

Déplacements liés à la fonction : possibilités d’accompagner les patients en activités et sorties extérieures.

Missions du service

Le service de soins médicaux et de réadaptation en addictologie est une unité de soins spécialisée dans la prise en charge individuelle et/ou collective des patients ayant une conduite addictive à une ou plusieurs substances psychoactives associées ou non à un trouble du comportement. Il s’agit d’un service de post cure.

Il aide les patients à se réadapter socialement, à la vie quotidienne et à consolider leur abstinence ainsi qu’à prévenir le risque de rechute.

La démarche doit être volontaire et le patient signe un contrat de soins avec l’équipe.

Dans le cadre de sa prise en charge, le service propose :

·         Un accueil individualisé

·         Une information complète au sujet des produits psychoactifs

·         Une prise en charge individuelle et/ou collective médicale, paramédicale, psychologique, sociale et éducative

·         Des activités thérapeutiques individuelles et collectives (ateliers créatifs, ateliers éducatifs, activités physiques, groupes de parole, psychothérapie, activités de relaxation…)

·         Des réunions soignants-soignés (environ 1 X/mois)

La durée moyenne de séjour est de 8 semaines avec des permissions de sortie possibles sur accord médical chaque jeudi matin et chaque week-end dès la deuxième semaine d’hospitalisation.

L’HDJA prend en charge des patients présentant tout type de trouble addictologique (trouble de l’usage d’une ou plusieurs substances, addictions sans substance). Il permet à des patients fragiles – en raison de la sévérité des conduites addictives, des conséquences de celles-ci ou des comorbidités – de participer à des activités thérapeutiques individuelles et groupales avec une prise en charge plus intense que ce qui peut être proposé dans les autres types de prise en charge ambulatoire (CSAPA, consultations hospitalières, etc.). Le recours à l’HDJA peut également se justifier par la nécessité d’un plateau technique spécialisé en addictologie.

Ce type de prise en charge n’est pas une simple suite de consultations ou d’actes, elle s’appuie sur des programmes thérapeutiques pluridisciplinaires structurés tout en étant adaptables aux besoins de chaque patient.

L’hospitalisation de jour peut être une alternative à une hospitalisation complète qui permet de maintenir le patient dans son milieu écologique. Elle peut également être proposée à la suite d’un séjour en hospitalisation complète.

Missions spécifiques du poste

·         Missions principales

• Accueillir et prendre en charge les patients
• Prodiguer des soins infirmiers de qualité : en fonction du rôle propre et en fonction du rôle prescrit
• Contribuer à améliorer l’image de marque de l’établissement et du service
• Prendre connaissance et appliquer les procédures et les vigilances
• Participer à l’évaluation des techniques et des pratiques professionnelles en soins infirmiers
• S’impliquer dans les projets du service et de la direction des soins
• Contribuer à l’efficience économique
• Répondre efficacement à une situation d’urgence
•   Assurer l’encadrement des étudiants en stage
• Réaliser des consultations infirmières dans le cadre de l’HDJ

·         Missions spécifiques en lien avec la qualité

• Déclarer les EI et contribuer à leur analyse
• Participer aux EPP et CREX au sein du service et du pôle
• S’informer du suivi du PAQSS du service
• Contribuer à l’élaboration et la réactualisation des procédures, fiches techniques
• Participer aux réunions de services (4 par an minimum).

Activités 

·        Accueillir les nouveaux patients (présentation des locaux, des horaires, des activités…)

·        Réaliser des entretiens d'accueil / de mi-parcours / de fin de séjour

·        Réaliser des entretiens d’aide et entretiens motivationnels en fonction des besoins des patients

·        Réaliser les retours de permissions (fermeture préalable des chambres, éthylotest, vérification des achats...)

·        Participer et / ou mener des ateliers thérapeutiques (gestion des émotions, hygiène de vie…) et des activités de remplacement

·         Réaliser l’éducation à la santé des patients au quotidien

·         Réaliser l’accompagnement des patients pour les actes de la vie quotidienne si besoin (entretien du linge, gestion administrative…)

·         Gérer les stupéfiants et les traitements substitutifs

·         Réaliser des codages d'activité PMSI

·         Participer au bio-nettoyage des chambres après départ du patient et des communs la nuit

Compétences

-          Savoir faire

•        Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence.

•        Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.

•        Assurer la formation des personnels dans son domaine de compétence. Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence 

•        Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence 

•        Conduire un entretien d'aide 

•        Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs 

•        Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence 

•        Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence 

•        Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions  

•        Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives 

•        Travailler en équipe/ en réseau 

•        Utiliser l'outil informatique et les différents logiciels métier

-          Savoir être

•        Capacité d'adaptation 

•        Capacité à travailler en équipe 

•        Comportement adapté dans ses relations avec autrui 

•        Rigueur 

•        Maîtrise de soi 

Conditions d’accès au poste

Diplôme requis : Diplôme d’État d’Infirmier(e)