REJOIGNEZ-NOUS ! Le centre hospitalier Châteauroux-Le Blanc établissement support du Groupement Hospitalier de l'Indre (GHT) recrute.

Définition du métier

Description du métier : L’IDEC organise des interventions coordonnées afin de prévenir et/ou retarder la dégradation progressive de l’état de santé des personnes dépendantes ou handicapées et de leur permettre ainsi de rester à leur domicile ou d’y revenir après une hospitalisation. L’infirmier coordinateur évalue les besoins, met en place le plan d’aide et de soins et assure son suivi au domicile. Il est en lien avec les intervenants médicaux et paramédicaux de ville : Médecins traitants, IDEL, etc. Il collabore au suivi du budget de soins. Il assure l’encadrement de l’équipe soignante et participe au recrutement des professionnels. Il pilote les projets et la qualité des soins apportés aux bénéficiaires.

Définition statutaire

Statut : Titulaire de la fonction publique, CDI, CDD                                                Catégorie : A

Organisation du travail :        

-          Poste à temps plein                          

-          Horaires : décompte du temps de travail au forfait jour (20 RTT)

-          Repos fixe                                        

-          Organisation du temps de travail : cycle forfaitaire en fonction de l’organisation du service.

Lieu de travail : Multisites au sein du pôle                            Déplacements liés à la fonction : oui 

Suppléance : CADRE EHPAD ST LAZARE et RESIDENCE DU VAL d’ANGLIN

Missions du service

Les missions socles du SAD volet soins dans le cadre du SAD mixte sont :

• Aide et accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne ;
• Réponse aux besoins de soins ;
• Actions de prévention de la perte d’autonomie, de préservation, de soutien à l’autonomie.

Ces actions permettent à la personne âgée de plus de 60 ans de rester à son domicile tout en recevant des soins appropriés à son état de santé. Elles s’inscrivent dans la Loi du 8 avril 2024 sur le « Bien vieillir » et souligne l’importance du maintien à domicile et de l’adaptation de l’offre médico-sociale.

Le SAD volet soins intégré dans le SAD mixte FRATRI comprend 36 places.

Missions spécifiques du poste

·         Missions principales :

L'IDEC intervient au sein du réseau SAD FRATRI constitués de différents acteurs afin d'assurer la continuité et la qualité du parcours de soin d'un bénéficiaire. Il organise l'activité et accompagne les équipes soignantes en respectant le projet d'établissement et le projet de service. Il coordonne la continuité des soins en interne et en externe. L’IDEC contribue et veille à la mise en œuvre des projets de soins personnalisés et protocoles associés par l’équipe soignante. Il assure la liaison avec les bénéficiaires, les aidants, et les partenaires libéraux. Il organise et coordonne la gestion logistique des matériels médicaux. Il contribue à la gestion administrative et budgétaire des activités.

·         Missions spécifiques en lien avec la qualité

Il anime la démarche qualité dans le cadre de l’évaluation des structures médico-sociales et le CPOM. Il suit les indicateurs annuels ATIH. Il assure le suivi du PAQSS SSIAD.

·         Autres missions spécifiques

Il assure le suivi budgétaire des soins en intégrant les informations sur la plateforme SIDOBA en collaboration avec la direction des affaires financières.

Il assure le suivi des conventions et de la facturation des soins par les IDEL en collaboration avec la secrétaire du service et la direction des affaires logistiques et techniques.

·         Fonction d’encadrement

Il encadre l’équipe composés de 8 aides-soignants, 1 psychologue, une secrétaire.

Activités

·         Activités fonctionnelles :

-          Gestion des plannings, de l’absentéisme, de la gestion du temps de travail

-          Gestion des admissions : études des dossiers à partir de la prescription médicale, gestion de la liste d’attente, programmation des visites à domicile, présentation du dossier d’admissions (livret d’accueil, contrat de prise en charge), évaluation des besoins spécifiques du bénéficiaire et de son environnement, recueil des habitudes de vie, des données administratives, des données de santé et du consentement, proposition d’un plan d’aide tenant compte des acteurs du domicile déjà existants. Réalisation et suivi du PPCS en équipe pluridisciplinaire avec nomination des professionnels référents par bénéficiaire.

-          Gestion des tournées : définir les jours et heures d’interventions, faire le suivi des tournées pour l’ensemble des bénéficiaires, répartir la charge en soins de manière efficiente pour l’équipe soignante.

-          Gestion du parcours et des besoins en santé : visites de réévaluations à 1, 3, et 6 mois ou si problématique concernant la prise en charge des soins

-          Gestion des sorties en fin de soins ou en refus de soins.

-          Gestion du DUI (dossier usager informatisé) : recueil des informations pour l’assurance maladie via un logiciel spécifique, saisie et suivi des informations dans le cadre du budget des SSIAD sur la plateforme SIDOBA, gestion et suivi du DLU à domicile (document de liaison d’urgence).

-          Gestion des locaux et du matériel : gestion de parc automobile en lien avec les services techniques et le service transport, réalisation d’un PPI, demandes d’achats, suivi des actions préventives et curatives sur le matériel (informatique, véhicule) et vérification du bionettoyage des locaux.

-          Animation des staffs pluridisciplinaires hebdomadaires et rédaction du compte-rendu.

-          Participation aux réunions institutionnelles, réunions cadres de santé (Sanitaire et/ou médico-social), staff de direction du secteur médico-social et au CVS.

-          Participation aux réunions de coordination gériatrique départemental, aux réunions de coordination des SAD sur le département.

·         Activités de soins :

-          Gestion d’une urgence (admissions, agressivité, décès, hospitalisation,)

-          Identifier les situations à risques, gestion des situations complexes et des transmissions entre les acteurs y compris libéraux.

-          Evaluation du GIR en collaboration avec l’équipe soignante

·         Activités de management :

-          Assurer la suppléance du cadre des EHPAD de ST LAZARE et de la Résidence du Val d’Anglin lors de ses absences

-          Préparation et animation de réunions

-          Animation des groupes de travail en lien avec les actions et le suivi du PAQSS

-          Réalisation des entretiens annuels

-          Participation à la réalisation, au suivi et à la mise en œuvre du plan de formation

-          Favoriser le bien être au travail et proposer des organisations en ce sens

-          Eviter et gérer les conflits (bénéficiaires, aidants, familles, équipes soignantes)

-          Veiller au respect des règles déontologiques et au secret professionnel

-          Participer aux jurys de vacance de poste en interne

-          Construction du projet de service en collaboration avec la direction des soins, le cadre supérieur de pôle, la direction du site.

Compétences

Savoir-faire :

- Analyse de données, des situations

- Organiser une activité, un service

- Arbitrer et prendre des décisions

- Capacité à organiser et à piloter une activité

- Capacité à animer, mobiliser, valoriser une équipe

- Fixer des objectifs

- Evaluer et développer des compétences

Savoir être

- Autonomie

- Capacité d’adaptation

- Capacité à travailler en équipe

- Rigueur

- Maitrise de soi

- Capacité à transmettre des savoirs

Conditions d’accès au poste

Diplôme requis : Infirmier diplômé d’état (IDE) ; Infirmier diplômé d’état certifié IDEC

Formation / expérience professionnelle souhaitée ou exigée : Expérience en secteur hospitalier, expérience de management d’équipe,