GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES -GESTION DES CARRIERES - H/F

L'établissement

REJOIGNEZ-NOUS ! Le centre hospitalier Châteauroux-Le Blanc établissement support du Groupement Hospitalier Territorial (GHT) de l’Indre recrute un gestionnaire Ressources Humaines (H/F) au sein de la direction des ressources humaines non médicales et des relations sociales.

Le poste est à pourvoir dès que possible.

 

Le poste

MISSIONS :

  • Accueil, information et conseil aux agents en termes de carrières, de droits statutaires et de rémunération
  • Gestion administrative collective et individuelle des agents ; constitution du dossier administratif, gestion des décisions,
  • Recueil et contrôle des pièces administratives
  • Reprendre l’historique de carrière des agents recrutés par mutation ou détachement
  • Effectuer les calculs de reprise lors de réintégration (retour de congé parental ou disponibilité)
  • Gestion informatique des dossiers du personnel, création des dossiers, mise à jour,
  • Gestion et suivi des mises en stage (suivi de la manière de servir en lien avec l’encadrement, calculs des dates de titularisation,
  • Gestion et suivi des titularisations, réalisation de la décision administrative
  • Gestion et suivi des primes et NBI
  • Gestion des changements de situation des agents tout au long de leur carrière (changement de poste, avancement d’échelon, de grade…) et gérer les décisions administratives
  • Garantir la tenue et la mise à jour des dossiers administratifs
  • Gestion et traitement des reclassements statutaires (règlementaire, droit au remord)
  • Réalisation des avancements d’échelons (élaboration, édition, diffusion des décisions)
  • Elaboration des tableaux permettant l’avancement de grade (élaboration, édition, diffusion des décisions)
  • Suivi des Lignes Directrices de Gestion dans le cadre des promotions professionnelles
  • Gestion et suivi des demandes de mutation, détachement, démission en liaison avec la Direction des Soins Infirmiers, les responsables de services
  • Lecture, examen des évolutions statutaires, recherche de documents, prise de renseignements, élaboration de documents de travail,
  • Mettre à jour les bases de données informatiques, les tableaux de bord relatif au domaine d’activité
  • Rédiger tous les actes de gestion relatifs à la carrière du personnel
  • Préparation et suivi des C.A.P.L et C.A.P.D (convocation, préparation et envoi des dossiers de la séance, rédaction des procès-verbaux)
  • Préparation des dossiers disciplinaires,
  • Rédaction de courriers relatifs à son domaine d’activité,
  • Rédaction d’attestations et de certificats suite à la demande des agents
  • Participer à la mise à jour des procédures liées à la gestion des ressources humaines
  • Participer à l’élaboration des dossiers concours (recensement des candidatures et vérification des conditions requises)
  • Rendre compte de l’état d’avancement des dossiers
  • Classement et l’archivage des documents RH

Profil recherché

FORMATIONS ET EXPERIENCES REQUISES :

  • Diplômé(e) d’un BAC + 2
  • Expérience attendue en gestion des carrières
  • Bonne connaissance du statut de la FPH du personnel non médical
  • Logiciel Cpagei

COMPETENCES ET SAVOIRS REQUIS :

  • Maitrise des outils informatiques et bureautiques
  • Capacité de travailler en équipe
  • Capacité d’organisation et de gestion des priorités
  • Autonomie, rigueur, discrétion et respect de la confidentialité des informations

CONDITIONS D’EXERCICE :

  • Le poste est à pourvoir à temps plein par mutation, détachement de la fonction publique, ou par contrat
  • La personne recrutée sera accompagnée dans l’acquisition des différents outils / un appui méthodologique lui sera proposé pour acquérir les différentes compétences requises

 

 

REMUNERATION :

Salaire indiciaire Fonction Publique en fonction de l’expérience. Régime indemnitaire.

 

AVANTAGES :

Self (repas à 3€90) et cafétaria à disposition, RTT, CGOS et bus de ville gratuit

 

 

Besoin de renseignements complémentaires ?  Contacter :

Ressources humaines non médicales et des relations sociales : drh-recrutement@ch-chateauroux.fr

 

Nous rejoindre, c’est la promesse de vivre une expérience professionnelle enrichissante et humaine au sein d'une équipe pluridisciplinaire investie et engagée.

Éléments nécessaires pour postuler

Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.

Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.

Document(s) :

  • Curriculum Vitæ
  • Lettre de motivation

Candidature facile