CHEF DE PROJET INFRASTRUCTURE ET APPLICATION - H/F
L'établissement
REJOIGNEZ-NOUS ! Le centre hospitalier Châteauroux-Le Blanc établissement support du Groupement Hospitalier de l'Indre (GHT) recrute.
Le poste
Définition du métier
Le chef de projet est responsable de la gestion, de la maintenance et de l’évolution du système d’information. A la différence des techniciens qui vont intervenir directement sur les matériels et réseaux et assister les utilisateurs, le chef de projet aura davantage un rôle de supervision, de gestion et de conception. Il sera amené à intervenir sur des missions SI, que ce soit dans des missions applicatives ou dans le domaine d’infrastructure système et réseau.
Définition statutaire
Statut : CDD, CDI, Mutation Catégorie : B
Organisation du travail :
- Poste à temps plein
- Horaires : Lundi au Vendredi 37.5h/semaine – 15 RTT
- Organisation du temps de travail : En fonction de l’organisation du service.
Lieu de travail : site avenue de Verdun 36000 Châteauroux
Déplacements liés à la fonction : oui X non q
Position dans la structure - Relations hiérarchiques
Rattaché aux responsables du service
Position dans la structure - Relations fonctionnelles
Rattaché au service de la DSI sous l’autorité du Directeur des systèmes d’information
Missions du service
La mission d'un service informatique au sein d'un centre hospitalier est cruciale pour assurer le bon fonctionnement des systèmes d'information et soutenir les activités médicales et administratives. Voici quelques-unes des principales missions :
· Gestion des systèmes d'information : Assurer la maintenance et le développement des infrastructures informatiques, y compris les réseaux, les serveurs, et les logiciels.
· Sécurité des données : Protéger les données sensibles des patients et garantir la conformité avec les réglementations en vigueur, telles que le RGPD.
· Support aux utilisateurs : Fournir une assistance technique aux professionnels de santé et au personnel administratif pour résoudre les problèmes informatiques et améliorer l'efficacité opérationnelle.
· Développement et intégration de nouvelles technologies : Concevoir et mettre en œuvre des solutions innovantes pour améliorer les soins aux patients et optimiser les processus hospitaliers.
· Formation et accompagnement : Former le personnel hospitalier à l'utilisation des nouveaux outils et systèmes informatiques et les accompagner dans la transition vers des technologies plus avancées.
Ces missions permettent de garantir que les systèmes d'information hospitaliers fonctionnent de manière fluide et sécurisée, contribuant ainsi à la qualité des soins et à l'efficacité globale de l'établissement.
· Missions principales
- Assurer la maintenance et le développement des infrastructures informatiques d’un point de vue applicatif et technique (installation mises à jour, évolution, support niveau 3)
- Fournir une assistance technique aux professionnels de santé et au personnel administratif pour résoudre les problèmes informatiques et améliorer l'efficacité opérationnelle.
- Développement et intégration de nouvelles technologies : Concevoir et mettre en œuvre des solutions innovantes pour améliorer les soins aux patients et optimiser les processus hospitaliers.
- Avoir un rôle de conseil, de supervision, de gestion et de conception sur le système d’information
Activités
- Le pilotage de projet dans le domaine informatique
- L’analyse des besoins métiers
- L’installation, la mise en service et le suivi de nouveaux logiciels ainsi que le matériel associé
- Faire évoluer et maintenir les interfaces métiers
- Réalisation d’audit de performance sur les systèmes déjà en place (logiciels métiers, infrastructure sécurité et réseau, sauvegarde,) puis rendre compte des incidents et anomalie de fonctionnement
- La maintenance des systèmes déjà en place en effectuant régulièrement des mises à jour (infrastructure sécurité et réseau, sauvegarde, logiciels métiers)
- Support informatique de niveau 3 en complément de l’équipe technique en charge du support
- Former les utilisateurs sur les logiciels métiers
- La rédaction et la mise à jour de la documentation sur le système d’information (guide d’utilisation, procédures...)
- Elaboration, gestion et réalisation du plan de tests technique sur la partie logiciel en lien avec l’utilisateur métier
Profil recherché
Compétences
(Issues du répertoire des métiers de la FPH)
- Savoir faire
- Analyser les besoins d'adaptation du SI
- Analyser les risques projet pour établir les plans d'actions associés
- Conduire et animer des réunions
- Gérer les supports d'authentification
- Evaluer une offre dans le cadre d'un appel d'offres, mener un dialogue sur les modalités, les conditions et les prix (dialogue compétitif et procédures négociées)
- Identifier, sélectionner, exploiter et capitaliser les informations dans le cadre de la veille professionnelle
- Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
- Planifier, gérer et adapter les moyens mis à disposition (ressources financières, humaines, formation, planning, …) du projet SI et organiser, répartir le travail de l'équipe
- Savoir être
- Capacité d’adaptation
- Capacité à travailler en équipe
- Comportement adapté dans ses relations avec autrui
- Rigueur
- Maitrise de soi
Conditions d’accès au poste
Diplôme requis : Bac + 3
Formation / expérience professionnelle souhaitée ou exigée :
Débutant accepté
Éléments nécessaires pour postuler
Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.
Document(s) :
Candidature facile